Szukamy ludzi, którzy myślą inaczej. Osób, dla których liczy się rozwój, praca przy ciekawych projektach oraz tworzenie nowych idei. Public Dialog to miejsce, w którym Twój głos będzie słyszalny i słuchany. Jesteśmy zgranym, ambitnym zespołem, głodnym sukcesu, dla którego nie ma rzeczy niemożliwych. W naszej agencji będziesz miał okazję pracować na złożonych projektach z pogranicza PR, marketingu i public affairs. Jeżeli cenisz sobie samodzielność i dużą swobodę w działaniu, to miejsce dla Ciebie, wyślij do nas swoje CV!

ZADANIA:

• tworzenie strategii komunikacyjnych dla klientów agencji
• zarządzanie powierzonymi projektami
• tworzenie kosztorysów oraz planowanie budżetów
• prowadzenie działań dla klientów z zakresu PR-u produktowego i korporacyjnego
• raportowanie do klientów
• budowanie oraz utrzymywanie relacji z dziennikarzami

WYMAGANIA:

• ukończone studia wyższe (dodatkowy atut PR, marketing, zarządzanie, psychologia, dziennikarstwo)
• doświadczenie zawodowe w zakresie komunikacji (marketingu, PR), doświadczenie w obszarze ESG mile widziane
• 3-4 lata pracy w agencji PR
• lekkie pióro
• dodatkowy atut praca w redakcjach, mediach
• bardzo dobra znajomość języka polskiego
• biegły poziom posługiwania się komputerem w środowisku Windows (Word, Excel, Power Point)
• umiejętność planowania i zarządzania czasem

OFERUJEMY:

• pracę przy ciekawych projektach dla największych marek
• bardzo dobre warunki zatrudnienia
• stabilne zatrudnienie
• przejrzysty system wynagradzania i awansu, opisy stanowisk, struktury firm
• premie świąteczne, premie za new business i rozwój klienta
• opiekę medyczną
• szkolenia zewnętrzne
• karta Multisport
• urodziny- to ważny dzień w Twoim życiu, dlatego od Public Dialog otrzymujesz wolny dzień w prezencie
• 2 dni w roku płatnego wolontariatu
• kultura feedbacku: po 3 miesiącach, pół roku

CV prosimy wysyłać na adres: praca@publicdialog.pl

Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli w dokumentach: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ustaw nr 133 poz. 883)”.